#HR 데이터 흐름과 분석 구조 이해

[강의] 조직도, 성과, 이직, 교육 등 인사 데이터 흐름 파악

[실습] 각 항목별 해석 방식 + GPT 설명 방식

[실습] 분석항목별 프롬프트 구조설계

#GPT에게 조직 데이터를 설명하는 법

[실습] 조직 KPI, 이직률, 성과평가표 구조 설명

[실습] "이건 왜 중요한가요?" → GPT로 해석 유도

[실습] 문서형 요약 흐름 훈련

#이직/퇴사 패턴 분석하기

[강의] 사유 자동 분류, 고위험군 추출, 주기성 요약

[실습] GPT로 이직 위험 인사이트 도출

[실습] 보고서 문장 생성까지 실습

#교육 효과 및 만족도 분석

[강의/실습] 교육 ROI, 만족도 조사 결과 해석

[실습] 요약 + 슬라이드용 문장 자동화 실습

[실습] 설문결과를 기반으로 한 개선 제안 요청

#성과평가 요약 및 개선방향 제시

[실습] 다면평가 결과 요약 → GPT 자동 문장화

[실습] 개선포인트 분류 및 추천

[강의] 피드백 리포트 자동 생성 흐름

#채용 관련 데이터 분석 실습

[실습] 지원자 통계, 전형단계 분석, 전환율 해석

[강의] GPT가 추천하는 개선안/패턴 도출 흐름

[강의] 채용보고서 문서화까지 진행

#인사 전략 보고서 자동 문서화

[강의] 문제 정의 → 진단 → 전략 흐름 문서화

[실습] GPT로 전체 구조 자동 요약 및 PPT 문장 생성

[실습] 팀장 보고용 리포트 자동 구성 실습

#실전 프로젝트: HR 이슈 분석 & 전략 보고

[토의/실습] 실제 HR 문제 정의-GPT 분석-인사이트 도출

[실습] 전략 제안서 또는 슬라이드 보고서 완성

[활동] 발표 및 피드백 공유