과정개요
-회사에 최적화된 인재를 컨택할 수 있는 역량평가의 방법과 활용법을 숙지합니다.
-직무능력중심채용모델 개발을 통한 직무에 대한 높은 이해도를 바탕으로
우리 회사의 면접 현장에서 바로 사용 가능한 질문개발과 평가 스킬을 체득합니다.
-Role Play실습과 상호 피드백을 통해 실전 면접 역량를 강화합니다.
과정목표
- 법률과 트렌드 이해를 기반으로 공정한 채용 면접관 역할을 수행할 수 있다.
- 역량평가에 대한 이해를 기반으로 효과적인 면접 질문과 평가를 할 수 있다.
- 모의면접 실습과 피드백을 통해 현업 적용이 가능한 면접스킬을 강화할 수 있다.
교육대상
기업 담당자
채용 업무를 담당하고 있는
기업 담당자
신임 면접관
면접관을 처음 맡게 된
신임 면접관
기존 면접관
실전 면접경험이 부족한
기존 면접관
커리큘럼
우리회사 채용 이슈 공유
면접관 자질과 역량 진단
2025년 채용 트렌드와 분야별 이슈 공유 : 채용트렌드2025 및 채용 동향 이해
채용 이슈별 대응 전략과 방법
채용절차법 남녀고용평등법 이해
채용절차법 위배 사례와 리스크관리 방안
채용 브랜딩을 통한 공감채용 이해와 사례
공정&공감채용을 하기 위한 면접관으로서의 역할과 태도
채용 면접 전형 유형
면접 전형 운영 예시
우리회사 면접전형 점검 체크리스트 실습
면접 Do&Don´t 체크리스트 실습
평가역량 도출 실습
면접평가체계 수립 실습
역량평가도구(구술면접_BEI, 시뮬레이션 면접_AP/GD/IB 등) 이해
면접 Do&Don´t 체크리스트 실습
역량수준과 평가 척도 이해(BOS, BARS)
심층면접 K-STAR기법 이해와 실습
주요 역량별 면접 질문 개발 실습과 피드백
면접 질문 Pool 숙지
핵심인재 행동 관찰 POINT
리스크인재 행동 관찰 POINT
면접 전/중/후 체크리스트
면접 역할 배분과 면접 진행 시나리오
면접 "음성" 관찰을 통한 평가 실습과 질문 개선
면접 "영상" 관찰을 통한 평가 실습과 질문 개선
면접관, 면접자, 관찰자 Role Play 모의면접 실습
체크리스트 기반 상호 피드백(Role Play)
대표강사
- 주요 경력
- 주요 강의처
- 주요 경력
- 주요 강의처
접수안내
1. 교육과정 접수절차
회원가입 > 해당과정 신청 (교육담당자 회원은 다수인원 신청가능) > 교육담당자 확인(개강여부) > 결제 및 등록
공개교육과정은 교육비 결제는 개강여부 확인 후 담당자가 별도로 연락 드립니다.
과정일정 및 월간일정에 개강확정이 되어 있는과정은 해당일자에 정상적으로 개강 합니다.
2. 환불규정
예약 이후 교육 수강 취소를 희망하는 경우, 본 환불 규정에 따라 적용됩니다.
- 10일 전 : 100% 환불진행
- 7일 전 : 수강료 전체 50% 환불
- 6일 전 : 수강료 전체 30% 환불
- 5일 전 : 환불 불가
환불 규정 예시
교육 시작일 4월 15일 기준 ( 교육비 36만원인 경우)
| 기준 |
10일 전 (100% 환불) |
7일 전 (50% 환불) |
6일 전 (30% 환불) |
5일 전 (환불 없음) |
|---|---|---|---|---|
| 환불 일자 |
4월 5일 |
4월 6일 ~ 8일 | 4월 9일 |
4월 10~15일 |
| 환불 금액 | 360,000 원 | 180,000 원 | 108,000 원 | 0 원 |
| 위약금 | 0 | 180,000 원 | 252,000 원 | 360,000 원 |
적용일 : 2024.10.11
※일 산출 기준은 교육일 00시 기준으로 진행됩니다.
3. 문의
Tel : 02-2152-3914~5 | E-mail :open@exc.co.kr
카카오톡 : 엑스퍼트아카데미