EXPERT ACADEMY

공개과정

직무역량

면접관 교육

강의 시간
1DAY 8H (09:00~18:00)
강의 장소
강의 방식
대면
교육비
360,000원
일정 선택
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과정개요

교육시간 : 09:00~18:00(50분 수업 10분 휴식) 중식 : 13:00 ~ 14:00

면접관으로서 수행해야하는 역할을 명확히 이해하고 평가에 필요한 역량을 함양한다.

조직의 평가 기준에 맞는 면접 질문을 개발할 수 있으며 구조화된 면접을 진행할 수 있다.

역량 모델링을 통한 근거 기반의 효과적 평가 스킬을 향상시킬 수 있다.

과정목표

• 효과적인 면접 평가법 및 갖춰야 할 태도를 학습해 우리 조직에 적합한 인재 여부를 파악할 수 있다.

• 역량의 이해 및 면접 질문 개발 실습을 통해 조직의 직무와 인재상에 알맞은 면접 질문을 개발할 수 있다.

• 모의면접 및 전문가 피드백을 통해 면접 진행 및 평가 스킬을 함양해 실제 면접 상황에서 원활히 평가할 수 있다.

교육대상

  • 기업 담당자

    채용 업무를 담당하고 있는


  • 신임 면접관

    면접관을 처음 맡게 된


  • 기존 면접관

    실전 면접경험이 부족한


커리큘럼

채용 트렌드 및 면접관 역할 (2H)

[아이스브레이킹] 강사, 과정 소개 및 학습자간 인사

 

[강의] 채용면접의 최신트렌드 및 채용 브랜딩 이해

 

[강의] 인재 영입을 위한 준비된 면접관의 이해

 

[강의] 능력을 볼 것인가, 태도를 볼 것인가

 

[강의] 블라인드 채용 이해 및 역량 개념 구조화

 

[실습] 성과에 영향을 미치는 회사와 직무에 적합한 역량 탐색법

구조화 면접법 (1H)

[강의] 면접 전·중·후 단계별 면접관의 역할 이해

 

[강의] 구조화 면접 운영 스킬 및 효과적 면접 의사소통 전략

면접관 질문과 평가 (2H)

[토의] 회사와 직무에 역량에 맞는 질문 개발법

 

[강의] 지원자의 잠재력 예측을 위한 STAR 심층질문 전략

 

[실습] 끊임없이 관찰하는 답변 분석 스킬

 

[실습] 평가 신뢰성 확보를 위한 기록 활용하기 실습

 

[토의] 성공 채용을 위한 면접 평가기준 설정 및 평가법

면접관 역량 및 태도 (3H)

[강의] 사례를 통한 면접관 평가오류 특성 파악

 

[강의] 면접관 평가 오류 극복 방안

 

[실습] 면접관 태도 및 이미지 메이킹 실습

 

[실습] 주요 역량 질문 및 면접 관찰기록 실습

 

[피드백] 관찰자 및 전문가 피드백

대표강사

접수안내

 1. 교육과정 접수절차

 

회원가입 > 해당과정 신청 (교육담당자 회원은 다수인원 신청가능) > 교육담당자 확인(개강여부)  > 결제 및 등록

 

공개교육과정은 교육비 결제는 개강여부 확인 후 담당자가 별도로 연락 드립니다.

 

과정일정 및 월간일정에 개강확정이 되어 있는과정은 해당일자에 정상적으로 개강 합니다.

 

 

2. 문의

 

Tel : 02-2152-3914~5  | E-mail :open@exc.co.kr

 

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